Постановление Администрации Читинской области от 29.12.2004 N 234-А/П (ред. от 29.12.2005) "Об оплате ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ организаций, их ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ и ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ в ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ из бюджета ЧИТИНСКОЙ области" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ об оплате ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ организаций, их ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ и ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ в ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ из бюджета ЧИТИНСКОЙ области")

Архив



Админстрация ЧИТИНСКОЙ области



Постановление

от 29 декабря 2004 года N 234-А/П



ОБ оплате ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ организаций,

ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ и ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ в ОРГАНИЗАЦИЯХ,

ФИНАНСИРУЕМЫХ из бюджета ЧИТИНСКОЙ области



В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, пунктом 3 статьи 1 Закона Читинской области от 15.10.2004 N 593-ЗЧО "Об установлении полномочий Администрации Читинской области в сфере трудовых отношений на территории Читинской области" Администрация Читинской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области (далее - Положение).

2. Заключенные ранее трудовые договоры с руководителями, их заместителями и главными бухгалтерами организаций, финансируемых из областного бюджета, пересматриваются, если они не соответствуют Положению, утвержденному настоящим постановлением.

3. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления муниципальных образований при заключении трудовых договоров с руководителями, их заместителями и главными бухгалтерами организаций, финансируемых из местных бюджетов, определять оплату их труда применительно к Положению, утвержденному настоящим постановлением.

(в ред. Постановления Администрации Читинской области от 15.02.2005 N 33-А/П)

4. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.



Глава Администрации (Губернатор)

Читинской области

Р.Ф.ГЕНИАТУЛИН











Утверждено

Постановлением

Администрации Читинской области

29 декабря 2004 г. N 234-А/П



ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ оплате ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ организаций,

ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ и ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ в ОРГАНИЗАЦИЯХ,

ФИНАНСИРУЕМЫХ из бюджета ЧИТИНСКОЙ области



1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области.

2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области.

3. Должностные оклады руководителей устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки I разряда тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений исходя из следующих показателей:

(в ред. Постановления Администрации Читинской области от 15.02.2005 N 33-А/П)



-----------------------------T---------------------------------------------¬
¦    Списочная численность   ¦     Кратность и величина тарифной ставки    ¦
¦    организации (человек)   ¦  работника основной профессии в организации ¦
+----------------------------+---------------------------------------------+
¦        до 100              ¦                         до 7                ¦
+----------------------------+---------------------------------------------+
¦    от 100 до 1000          ¦                        до 10                ¦
+----------------------------+---------------------------------------------+
¦     свыше 1000             ¦                        до 12                ¦
L----------------------------+----------------------------------------------


Должностные оклады руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области, с иной системой оплаты труда устанавливаются в зависимости от минимальной величины должностного оклада специалиста учреждения исходя из следующих показателей:



---------------------------------------T-------------------------------------¬
¦  Списочная численность организации   ¦  Кратность и величина должностного  ¦
¦              (человек)               ¦    оклада специалиста в учреждении  ¦
+--------------------------------------+-------------------------------------+
¦ до 100                               ¦ до 2,8                              ¦
+--------------------------------------+-------------------------------------+
¦ от 100 до 1000                       ¦ до 4,0                              ¦
+--------------------------------------+-------------------------------------+
¦ свыше 1000                           ¦ до 4,8                              ¦
L--------------------------------------+--------------------------------------


(абзац введен Постановлением Администрации Читинской области от 29.12.2005 N 337-А/П)



Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу руководителя, а именно:

оклад заместителя руководителя - 85-90%;

оклад главного бухгалтера - 80-85%.

Размер должностного оклада устанавливается с учетом сложности управления организацией, ее технической оснащенности, объемов производства продукции, оказываемых услуг и выполняемых работ.

Должностной оклад руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров повышается одновременно с увеличением тарифной ставки I разряда тарифной сетки путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.

(в ред. Постановления Администрации Читинской области от 15.02.2005 N 33-А/П)

Должностной оклад руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области повышается одновременно с увеличением минимальной величины должностного оклада специалиста учреждения путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.

(абзац введен Постановлением Администрации Читинской области от 29.12.2005 N 337-А/П)

4. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров (размер должностного оклада, премии, размер отчислений от прибыли на вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности и иные выплаты) определяется органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и осуществление полномочий собственника имущества или право заключать трудовые договоры с руководителем, его заместителем и главным бухгалтером.

Периодичность выплаты вознаграждения определяется организацией самостоятельно и отражается в коллективном договоре.

(в ред. Постановления Администрации Читинской области от 15.02.2005 N 33-А/П)

5. Финансирование расходов на оплату труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров, в организациях, финансируемых из областного бюджета, производится в пределах средств, утвержденных законом Читинской области об областном бюджете на очередной финансовый год.











Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека






Навигация


Новости

Партнеры

Разное

Рейтинг@Mail.ru